Welcome to the General Union
ゼネラルユニオンへようこそ

「ゼネラルユニオン」のご紹介

ゼネラルユニオンは，雇用形態・性別・年齢・国籍などにかかわらず，誰でも，一人から入れる労働組合です．そしてそうした仲間が遠慮なく相談に訪れることができる駆け込み寺でもあります．もちろん，組合員や相談員に日本人もいますが，日本では珍しい「多国籍労組」でもあります．91年の結成以来，日本全国のみならず，34もの各国から来日された外国人労働者が組合員になってくれました．つづき

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語学学校で働く、日本人講師と日本人スタッフの皆さんへ ―--- 「過重なサービス労働、営業ノルマ強制」はありませんか？

生徒さん増ー継続増、は、教育の質向上と、社内のコンプライアンスから
　
「ゼネラルユニオン」は全国最大の語学労働組合で、GABA・ECC・ベルリッツ・ジオス・新NOVA・イーオンや、各大学・中高校などの、講師やスタッフが加盟しています。これまで永年、労基法違反や保険未加入が横行していた全国各社を相手に、「年次有休休暇・残業未払・雇用保険 ...記事全文

法務省入管局「４月からVISA更新に社会保険加入必要」と公示。加入を怠る脱法各社に最後通告。「今こそ法を守り全員加入を」

　社会保険【健保・年金】加入は、法律義務であり、雇用形態や国籍を問わず、不可欠なセーフティネットです。ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝの労働相談にも、「病気になったが医療費がない。国民健保や民間損保で、休業補償が支給されない。滞日中の年金非加入で、帰国後も、掛けた年数が不足」などの、深刻な相談が寄せられています。
　常勤でさえ、全員加入を怠っている私学・教委や、派遣・語学大手【インタラック・ ...記事全文

NOVA猿橋元社長　公判開始についての　ゼネラルユニオン声明

NOVAと新NOVA【ジーエデュケーション】教職員が加盟している労組として、猿橋被告の公判開始にあたっての声明【2009・6・1】

「親睦会費横領」は氷山の一角。しかし、これを突破口に全貌解明を
　NOVAでは、倒産直後に不正なレッスン契約、ファミリー企業も ...記事全文

ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝは、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ休業での「賃金ｶｯﾄ・不払」を許さない　事業主の責任で判断した休業命令決定では、賃金補償が必要。　

ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝは、100％の給与補償を全社・全自治体に要求する

　新型インフルエンザの拡大に伴い、休業・休校が実施されており、従業員や教職員にも、休業や自宅待機が指示されています。これに伴い、ゼネラルユニオンのホットラインにも相談が増えはじめており、そこで、大きな問題が明らかになってきています。
　一部の事業主が「休業や待 ...記事全文

ゼネラルユニオンの労基法違反【賃金不払い】申告を受け, 　「地検のNOVA猿橋不起訴」に,検察審査会が「不起訴不当」を決定

戦後最大のNOVA賃金不払を不起訴にした地検の決定は間違い

　倒産したNOVAの猿橋元社長へは「詐欺商法」「特別背任」などの疑いがかけられてきたが、別件逮捕のような,親睦会費横領のみで立件され、賃金不払いで労基署から送検されるにとどまった。しかも、この労基法違反は、被害者数・金額ともかつてない規模であるにもかかわらず、大阪地検は「猿橋に賃金支払の意 ...記事全文

インタラックを追放。倉敷市教委で直接雇用かちとる。 - 2009年6月8日 - japanese - インタラック

偽装請負と労組敵視で悪名高いインタラック社は、全国の教育委に入り込み、外国人指導助手AET-ALTを食い物にしてきた。だが倉敷市教委は、インタラックとの委託契約を解除し、４月から全校の外国人講師を直接雇用にすることにした。ゼネラルユニオンもこれに賛同し、教育委と交渉してきた。
だが、インタラックから派遣されていた組合員達の優先的直接雇用の要求したところ、インタラックから「採用を希望す ...記事全文

Ryukoku University, GU reach agreement 龍谷大学で合意 - 2009年4月24日 - bilingual - 龍谷大学

Last October, Ryukoku University announced cuts in classes for part-time teachers in the Faculty of Intercultural Communication at the Seta Campus. The reason given was that they were phasing out the ...記事全文

名城大学に出講の非常勤講師のみなさんへ - 2009年3月27日 - japanese - 東海名古屋中部

このメッセージは、ゼネラルユニオン（GU）と東海圏大学非常勤講師組合による共同のメッセージです。わたしたち両組合は、東海地区における大学講師の労働条件を守り、改善するために協力して活動しています。ゼネラルユニオンにも、東海圏大学非常勤講師組合にも、名城大学に出講している非常勤講師がいます。今年度は名城大学に対して、労働条件の改善を求めて交渉することにいたしました。みなさんも組合に加入して、組合活動 ...記事全文

- 2009年3月20日 - japanese - ECC

ECCのサブ・ティーチャーは、出勤日の度に、本部への電話代を不当に負担させ ...記事全文

- 2009年2月12日 - japanese - Nova G-ed

講師も拍手喝采！
NOVA Muli-Mediaセンターの講師 ...記事全文

ゼネラルユニオンのGABA講師の従業員地位を勝ち取るためのたたかい - 2009年1月29日 - japanese - Gaba

GABAの講師を従業員として認めさせ、それに付随するすべての権利を勝ち取るための戦略の一環として、ゼネラルユニオンは、GABAを労働委員会に訴えることにしました。
　
以後、４回の審問の日程は次の通りです：2月10日、3月5日、3月24日、4月22日。ゼネラルユニオンGABA支部の支部長が、GABAがどのようにして講師の仕事を管理しているかについて証言します。組合員も、 ...記事全文

JETの仕事もインタラックから逃れられない！ - 2009年1月25日 - japanese - ALTs

最近、北日本在住のJETプログラムの外国語指導助手（ALT）から、狼狽した様子でユニオンに電話がありました。どうやら、インタラックが勢力範囲を拡大し、彼女の仕事を破壊し
ようとしている模様。

JETで働き始めて１年目のこのALT は、契約はあと２年更新されるものと期待していましたが、突然教育委員会から電話があり、直接雇用契約は2009年3月末で打ち切 ...記事全文

インタラック：GUが雇用保険を要求 - 2009年1月15日 - japanese - インタラック

毎年この時季になると、ゼネラルユニオンには、来年度の仕事の保証がないのに不安を覚えたインタラックの講師から問い合わせが殺到します。その多くは、雇用保険に入っていないので、加入したいというものです。

ゼネラルユニオンは、これまでも加入を希望する講師を加入させるよう働きかけてきました。また、インタラックは、講師を全員加入させるように変革されるべきだというのがユニオンの考え ...記事全文

契約書の内容 - 2008年12月18日 - japanese - 法律と権利

契約書に書かれていなければならないことは何かという質問がありました．

労基法では，「労働条件を明示しなければいけない」ということが，定められています
が，それは，必ずしも「契約書」（通常，労使双方が署名捺印）とは限らず「労働条件
通知書」（通常，使用者からの一方的な通知）といった形になる場合もあります．

なお， ...記事全文