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ゼネラルユニオンへようこそ

The General Union is a legally registered labour/trade union, part of the Japanese labour union movement, and we are open to workers of any category or nationality. Since it was founded in 1991, our union has established a solid reputation for protecting its members' rights and improving their working conditions. We are workers like you who have joined together to protect our livelihoods and rights as workers. As a union, we are able to provide our members advice on workplace issues, and we actively help our members to organize and negotiate in their workplaces. read more about us ゼネラルユニオンは,日本語での労働相談も行っています.日本語ページはこちら

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ジオス・NOVAが再び行き詰まり、他の居酒屋チェーンに再転売!  ジーコム⇒フーディーズ⇒阪神酒販、、生徒と教職員はどうなる?

 倒産したNOVAジオスを譲渡されたジーコム社が行き詰った後に、経営権を入手していた東京の飲食店チェーンのフーディーズ社が、日本振興銀行の業務停止で、これまた行き詰まった。
 そしてこれを、さらに買収したのは神戸市に本社がある飲料食料販売業で、焼肉店「牛角」等の運営会社を傘下にもつ「阪神酒販」であることが発表された。
同社は「NOVAジオス等の英会話学校の運営は継続して
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Interac ordered to negotiate with General Union

Interac, the largest ALT provider in Japan, has been found in violation of the Trade Union Law (*Articles 7.2 and 7.3), after refusing negotiations with the union on 16 occassions in 2009.

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ゼネラルユニオンとの団交を拒否したインタラック社に、大阪府労働委員会が、「 労組法違反=不当労働行為」「労組への謝罪」を命令。。大阪府と市はインタラック社を「公共入札停止処分」に、

=朝日新聞は8月4日朝刊全国版関西版で「全国的なインタラック偽装委託」の特集を掲載=
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偽装委託の全国の各教委が、講師直接雇用へ移行開始中。  文科・厚労省の「ALT委託は違法」の通達に加え、愛知労働局の「教委と業者の派遣法違反」断定が追討ち。

 2010年8月以降、秋にかけて、文科省・厚労省が「ALT業務に委託は不可能」と通達し、全国全教委を対象に「業者委託の見直し」調査を実施している。ユニオンも並行して、教委や学校による授業管理責任を明示した学校教育法にも違反した丸投げを、各地で摘発してきた。ユニオンも両省・労働局と連携し、違法教委・業者に迫っている。
法違反が確定した悪徳業者は、違う県で、同様の手口で教委をだまし、まさ
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愛知労働局が、インタラック社と東海市教委の「派遣法違反」を断罪 3月3日、教委の業務指示は明確=「偽装委託」の改善命令下る。

*ユニオンの各教委への一斉要求
*文科・厚労省「委託は違法」通達

2009年8月以降、秋にかけて、文科省・厚労省が「ALT業務に委託は不可能」と通達し、全国全教委を対象に「業者委託の見直し」調査を実施している。ユニオンも並行して、教委や学校による授業管理責任を明示した学校教育法にも違反した丸投げを、各地で摘発してきた。ユニオンも両省・労働局と連携し、違法
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派遣会社にあなたの子供の健康を委ねられますか? - 23 Aug 2010 - japanese - ALTs

インタラックに法律遵守するよう命令


ゼネラルユニオンは、あなたの子供の教育を派遣会社に委託すべきではないと確信しています。教育は文部科学省の責任です。授業やカリキュラムは、外部企業の手に委ねるべきではありません。しかし、派遣で問題なのはこれだけではありません。あなたの子供の健康についても、懸念すべきなのです。

労働安全衛生法では、事業主
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GABA teachers 'employees' - not 'sub-contractors' - 26 Jul 2010 - bilingual - Gaba

For many years GABA has argued that its teachers are not employees. But the Osaka Prefectural Labour Commission ruled the sub-contracting (ITAKU) contracts used by GABA are a disguise, and that GABA ...read more

姫路獨協大が、常勤教員10名に退職勧奨?。組合員は全員拒否で決着へ。外国語学部縮小リストラに、ゼネラルユニオンが警告書公表。 - 30 Jun 2010 - japanese - Universities

                                 
                     ゼネラルユニオンの見解、及び、大学への警告書

 学校法人獨協学園と、姫路獨協大学は、ロースクール破綻などの、不適切な経営や不祥事から生じた危機を、自らの努力で打開することなく、教職員へのリストラでシワ寄せせんとしている。当労組は、「新旧外国語学部
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シノブフーズ 多言語ビラまき - 11 Jun 2010 - japanese - General

賃上げに関するシノブフーズの回答次第では「ストライキに入る。」ことも視野に入れ、シノブフーズとゼネラルユニオ ...read more

シマノ下請け=岡本技研は組合つぶしをやめろ! - 9 Jun 2010 - japanese - South American

自転車・釣具で有名なシマノ の専属下請けである岡本技研は、多くの日系ブラジル人を雇用している。岡本技研の労務管理は無茶苦茶で、気に入らない外国人労働者に対し、ブラジ ...read more

長時間残業と人権侵害に抗し「東横イン」の女性たちが労組結成。 全国一般nugwも各地で「東横イン・労働人権ホットライン」開設。 - 7 Jun 2010 - japanese - Others

 200のビジネスホテルを全国展開する東横インで、フロントやルームマイク担当の女性正社員らが「東横イン労組」を結成した。25時間勤務なのに、仮眠・休息も取れず、サービス残業は膨大で、深夜は1-2人で全館を管理させられる。半畳の閉所に8日間拘束される「内観研修」も強制される。大阪地裁でも「過労死的労働・人権侵害研修」と女性達に訴えられているが、会社は、未払賃金請求は「教条主義的な左翼理論」、内観研修 ...read more

Shinobu Foods GU Filipino members set to strike!

シノブフーズ フィリピン人労働者は闘う! - 1 Jun 2010 - bilingual - General


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ジオス教職員、生徒さんのための Q&A。  ゼネラルユニオンも救済と、経営責任追及めざして頑張ります - 21 Apr 2010 - japanese - GEOS

<A>教職員の皆さんへ

(1) ジオスは、賃金・退職金が未払いのまま倒産し、精算されます。これまでの遅配に加え、法的倒産申請以降も、自宅待機分【解雇や再雇用まで】の賃金や退職金は、未払賃金として、「未払賃金立替払制度」という公的ファンドにより、8割が支給されます(賞与は対象外です)。当初の「遅配分」は100%、法的倒産申請後か
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FAQ for teachers, staff and students at Geos The General Union works to get to the facts and seek remedy - 21 Apr 2010 - bilingual - GEOS

[A] To the teachers and staff

(1) Replacement Payment of Unpaid Wages
Geos will go into liquidation with the wages and retirement allowance unpaid. 80% of all these unpai
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Victory at Fuji Bakery leads to org drive - 4 Apr 2010 - bilingual - General

In November 2009, “Ms. S”, a Filipina of Japanese ancestry, visited our union office for a consultation. She was introduced by a union member from the Philippines. She was dispatched to a subsidiary ...read more

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