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ECCもGabaもクリスマスパーティを開くけれど…: 講師は2等市民扱いで呼ばれもしない。 - 2013年12月18日 - japanese - Gaba

Standard - xmas 最大手の英会話チェーン二社のGabaとECC。社内ではクリスマスパーティの季節だが、常勤講師は残念ながら招かれない!両社とも、スクールスタッフと職員はいずれも日頃の労をねぎらうべく招待されているが、講師の労は認められていない。ECCの講師は、同僚が豪勢なホテルでパーティを楽しんでいる写真をフェイスブックで見るだけ。

これはひどい仕打ちだ。今こそ講師も立ち上がってしかる
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台風にも負けない!ペッピーキッズクラブでの組織化キャンペーン - 2013年11月13日 - japanese - ペッピーキッズクラブ

Standard - umbrella 台風でさえも今回のペッピーキッズクラブ/イッティージャパン組織化キャンペーンを止めることはできない。

10月24日、六名の勇猛果敢な組合員が新たな組織化キャンペーン第一回目のビラまきに集まってきた。ユニオンからは台風なので中止にしては、と申し出たが、全員がちょっとぐらいの雨風にはくじけない!と一致した。

これから数ヶ月、関西地方のスクール
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ゼネラルユニオン、GABA社と苦情処理協定を締結 - 2013年11月12日 - japanese - Gaba

Standard- Collective Agreement 労働組合法の下では、日本の会社は組合と団体交渉を行うことになっている。 しかし、会社には従業員が提起した苦情に対処する法的な義務はない。

それらすべてが10月4日に我々がGABA社との団交を行ったときに変わった。我々はGABA社が従業員の提起する個々の苦情に公正かつ迅速に対処することを義務付ける新しいルールを導入したのである。

ゼネラルユ
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ストライキ: 大阪外語専門学校 - 2013年10月14日 - japanese - 大阪外語専門学校

Standard - gaigo strike 2005年に日本外国語専門学校の伊勢理事長が文際学園の理事長となりました。伊勢理事長は大阪外語に突然やってきました。始めにしたことは、正職員と非正規職員の差別でした。

正職員には一年だけ月8000円の上乗せを行い、非正規の職員には行いませんでした。このことについて、2006年にゼネラルユニオンがストライキを行ったわけです。

なにわユニオン
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障害のために解雇されたノヴァ講師の解雇撤回 - 2013年10月1日 - japanese - Nova

Standard - Justice scales Novaは最近、長年勤続してきたゼネラルユニオン組合員の講師を、障害を理由に解雇した。これは、障害があることで会社が組合員に対して行ってきた一連の嫌がらせの一環だ。この組合員は、職がどうしても必要だったため、2年連続で勤務時間を減らされ、社会保険(健康保険・年金)を切られても我慢してきた。

ユニオンは当初の勤務時間削減についてNovaに問題提起したが、会社側は譲らず、
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ドタキャン不開講は大学の責任。帝塚山大学が送検される。  ゼネラルユニオンの非常勤講師が、労基法違反を告発 - 2013年9月10日 - japanese - その他

Standard - justice ドタキャン不開講は大学の責任。帝塚山大学が送検される。
          ゼネラルユニオンの非常勤講師が、労基法違反を告発

雇用契約開始後、「学生の申込が少ない」として、4月や9月に以降のコースを開講しなくなった場合でも、「予め契約に○か月分しか補償しない、と記載してある」として、労基法上の休業手当を支払わない大学が存在します。 奈良の帝塚山大学でも
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ノヴァ英会話‬/‪#‎自分未来アソシエ‬ 障がい者の解雇をやめろ! - 2013年8月17日 - japanese - Nova

Standard - Stop EBはNOVAに長く勤務していました。 NOVAの破綻が起こった時、彼はそこにいました。

少し前から、彼は神経の疾患を患っています。しかし、それにより彼のレッスンの質は低下しておらず、生徒たちからの不満も出て
いません。

EBは、自分の疾患をコントロールする方法を知っています。通勤にはより時間がかかるので、家を出る時間を早く
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ゼネラル・ユニオン・ニュース・アーカイブ: 1995 ―2012年 - 2013年8月1日 - japanese - その他

17年分のニュースレターに目を通すには長い時間がかかった。だが、我々はついにニュース・アーカイブを完成させた。これほどの時間がかかった理由の一つは、古いニュースには長い紛争、組合の会議、オルグ活動などの多くの思い出があるからである。

だが、今やそれが誰にでも見ることができるものとなった。ご存知のように、我々の組合は「線香花火」ではない。我々には長い歴史があり、それはと
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Autumn General Meeting & OPEN PUBLIC SEMINARS 秋季総会&公開セミナー - 2013年8月1日 - bilingual - その他

Standard - Important Date Sunday, 20 October, 2PM to 6PM・10月20日【日】
at L-Osaka map・地図 in Temmabashi・天満橋のエルおおさか

Branch Meetings 2:00 (depending on branch ...記事全文

関西外大講師。社会保険に続き.雇用保険加入要求も実現。。。  大学本部内でのユニオンとの団交で、ゼネラルユニオン掲示板も設置。 - 2013年7月31日 - japanese - Universities

 私学大手の関西外大では、公的保険未加入、という違法状態がみられ、ゼネラルユニオンにも通報や相談が相続いていたが、数年来からの、ゼネラルユニオンの指摘をうけ、2010年春より、講師の私学共済【社会保険」=健保・年金】の加入がスタートをした。

 しかしながら、大学は、加入要件が「週20時間以上」と、さらに緩やかなハズの、雇用保険への加入を拒否してきた。学校は「招聘教
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