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西宮市教委の外国人講師が賃下げ撤回とまともな雇用を求めて一斉スト貫徹 - 2004年2月14日 - japanese - ALTs

ゼネラルユニオン西宮市教委支部は2001年の結成以来、西宮市教委の数々の法違反を摘発し、契約更新回数制限撤廃や雇用保険加入などを実現してきた。しかし、組合がますます強くなっていくのを嫌悪した市教委は、新制度の小学校からは講師の直接雇用をやめ、「業者への業務委託」を強行してきた。
ゼネラルユニオンが、大阪府教委や豊中・枚方・高槻などの市教委による違法な派遣や委託を摘発している矢先のこと
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労働相談マニュアル - 2004年1月1日 - japanese - 法律と権利

あなたのご相談と,加盟を心より歓迎致します.問題が,すみやかで納得できる解決が得られるよう,下記の事項をご理解下さい.がんばりましょう.

1―労働相談とユニオン加盟

まず,ゼネラルユニオンの事務所においで下さい.
 場所は,大阪地下鉄の谷町線,または,京阪電鉄の,「天満橋」駅で下車,天満橋を渡って,天満橋筋を2
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年休など労基法=労基署での攻防 - 2004年1月1日 - japanese - 法律と権利

報告者=デニス・テソラット(ゼネラルユニオン副委員長)

ゼネラルユニオンには,組合員かどうかを問わず,毎日平均して10人くらいの方からの相談を受けます.労働問題の中でも,労働基準法について相談が多い.一番多いのは,年次有給休暇【年休】や残業手当がない,解雇や契約更新拒否された,雇用保険がない,などである.

ゼネラルユニオン結成の最初の5年
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労働組合法 - 2004年1月1日 - japanese - 法律と権利

組合作り・不当労働行為
労働委員会・裁判所での攻防
報告者=ポール・ドーリー(ゼネラルユニオン書記長)

「日米英語学院での組合づくりの教訓」
日米英語学院支部のホームページ
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契約・就業規則・協約・団交・スト - 2004年1月1日 - japanese - 法律と権利

報告者=山原克二(ゼネラルユニオン委員長)

雇用契約

雇用契約には、業務内容・時間、休憩・賃金・退職など、明文化すべき事項が労基法15条で規定されている。その反面、「口頭での契約も有効」との解釈もあり、これでは「言った言わない」のトラブルは必至である。そのため採用時には、必ず雇用契約を確認し、よく内容をチェックしてから、サイ
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2003年春闘経過 - 2003年12月24日 - japanese - 日米英語学院

4月末
日米英語学院は交渉の場を無視し、一方的に一部の組合員に小額の昇給を発表した。組合はこの会社のやり方を不誠実団交として、昇給を断った。1998年と同様に会社は組合員講師のグループレッスンをとりあげ始める。

5月12日
組合員講師のスケジュールを一方的に改悪。これは2001年7月21日に締結した労働合意に反する。 ...記事全文

日米英語学院が生徒さんに配った悪質な中傷ビラ - 2003年5月24日 - japanese - 日米英語学院

これが2003年5月24日、日米英語学院が生徒さんに配った悪質な中傷ビラです。


お詫びとお知らせ

この度は当学院の講師によるストライキのため授業を中断してしまうことになり、大変ご迷惑をおかけいたしました。本当に申し訳ありません。
 春聞という名のもとに当学院の4名の講師がストライキを始めたのですが、すでに昇給も実施
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日米英語学院の社長自ら配布している問題のビラ - 2003年4月5日 - japanese - 日米英語学院

ストライキが行われると必ず金久保(かねひさ・たもつ)学院長が生徒さんに配るのが下記ビラです。なぜか金久学院長は自分が社長であることを生徒さんに言いません。

お詫びとお知らせ

この度は、当学院の講師によるストライキのため授業を中断してしまうことになり、大変ご迷惑をおかけいたしました。申し訳ございません。
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日米英語学院支部のストライキにご理解ください - 2003年3月31日 - japanese - 日米英語学院

私達ゼネラルユニオン日米英語学院支部は、ただ今日米英語学院と争議中です。私達組合の出した要求に対して、会社側は誠意ある回答を示しませんでした。まず私達は賃上げを要求しました。組合員の中には12年間昇給のない講師や、逆に給料をカットされた講師がいます。(2003年3月31日現在) 12年間も会社のために働いてきた、経験豊かな講師がこのような待遇を受ける事に私達組合は納得がいきません。英会話業界では1 ...記事全文

ゼネラルユニオンの歩み - 小史 - 2003年1月1日 - japanese - その他

「ゼネラルユニオンって何?」
雇用形態・性別・国籍などにかかわらず,誰でも一人から入れる労働組合
報告者=井須 奈穂子(ゼネラルユニオン・執行委員)

ゼネラルユニオンの結成の1991年当時,総評が解散し,男性・日本人・正職員のエゴのような御用労組の「連合」が主流となり,パート女性や,公務員臨職・中小企業などの人たちが期待できる労組は,全労
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