ゼネラルユニオンニュース (日本語)

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関西外大。労働契約法への「駆込み雇止め～５年上限」を強行か？。　ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ「雇止め中止・労働協約と契約法遵守」を府労委に訴え。

　関西外大では、当初より招聘教員の契約時に「１年更新ー５回上限」としておきながら、大学の利害で、44例もの「５～10年間更新」もの慣行を、永年積み重ねてきた。さらに、「大学の費用で一時帰国させたのち再雇用」などのアラ技も数え切れなかった。

　これらの不公正ー不明瞭な更新基準への苦情や要望が、ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝにも多数寄せられ、2010年春、大学との交渉の結果、「一時帰 ...記事全文

関西外大講師。社会保険に続き.雇用保険加入要求も実現。。。　大学本部内でのﾕﾆｵﾝとの団交で、ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ掲示板も設置。

　私学大手の関西外大では、公的保険未加入、という違法状態がみられ、ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝにも通報や相談が相続いていたが、数年来からの、ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝの指摘をうけ、2010年春より、講師の私学共済【社会保険」＝健保・年金】の加入がスタートをした。

　しかしながら、大学は、加入要件が「週20時間以上」と、さらに緩やかなハズの、雇用保険への加入を拒否してきた。学校は「招聘教 ...記事全文

Amendments to the Labour Contract Law ・労働契約法改正

The Labour Contract Law has been revised to deal with the expanded use of contract workers in Japanese society. Very basically, the change stipulates that after five years work, your employer has an o ...記事全文

雇用保障なし？ユニオンに加入を！

何千人もの一年契約で働く大学教員が、「次年度のスケジュールはどうなるだろう」という不安を抱えていますが、あなたはどうですか？同じ大学で10年、15年、同じ講義を担当していても、カリキュラムが変更になるだけで、長年一生懸命働いて大学に貢献してきたはずなのに、他の仕事を探さなければならなくなったり、ひょっとしたら給料が大幅に下がってあなたや家族の生活に深刻な影響が及ぶこともあるかもしれません。これは仕 ...記事全文

日本語Ｅ－ＮＥＷＳ　「jNEWS」がスタート www.jnews.generalunion.org - 2013年6月11日 - japanese - その他

www.jnews.generalunion.org

ゼネラルユニオンのニュースペーパーである「ＶＯＩＣＥ」には、日本語ページがありますが、ＷＥＢニュースの「Ｅ－ＮＥＷＳ」は、英語中心の編集でした。しかし、ここにも、日本語コーナーができることになり、多彩な内容となります。 ...記事全文

帝塚山大学　労基法違反で刑事告発 - 2013年1月22日 - japanese - Universities

English

2010年度の休業手当不払い
ゼネラルユニオンの組合員である外国人講師は、帝塚山大学（奈良県奈良 ...記事全文

ゼネラル・ユニオン、新年度に向かって始動！ - 2013年5月7日 - japanese - その他

2013年の年次総会には約90人の組合員たちが参集し、ゼネラル・ユニオンの民間語学産業部門（PLI)、高校・大学部門（SAC)、商工部門（I&C)の各部門の報告、財務報告と予算についての説明に耳を傾けた。また最近になって勝利を勝ち取った組合員や現在闘争中の組合員も、職場での支援を求め、これまでの援助に対して組合員同志たちに感謝の意を表した。

ペピー・キッズ・クラブの現 ...記事全文

シノブフーズ：組合に入りましょう！ - 2013年4月26日 - japanese - Industrial & Commercial

私達の要求は

１．時給を1000円に引き上げること。
２．年2回、制服のフルセット（頭からつま足まで）を無料で支給すること。
３．毎年の「忘年会」費用に相当する手当を支給すること。
４．遅刻・欠席がなかった月について、10,000円の皆勤手当を支給すること。

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神戸地裁が、姫路獨協の大学側に全面敗訴の判決. 　ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ組合員原告らの解雇無効＝原職復帰の判決 - 2013年4月25日 - japanese - Universities

乱脈な経営による危機を、講師に転化しようとした2012年のリストラ解雇について、神戸地裁は４月19日、獨協大学側の主張をすべてしりぞけ、５名の原告【教授・准教授・専任講師】に、「雇用契約上の権利を有する」とし、賃金・ボーナスの支払いをも命令した。
　本件は、大学と、ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ姫路独協大支部が、永年、団体交渉や、大阪府労働委員会で、攻防を展開してきていたが、大学が最後に暴走 ...記事全文