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Universities News

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The battle at Kansai Gaidai: GU wins continuing employment for members

Kansai University of Foreign Studies (Kansai Gaidai) in Hirakata city employs full-time "visiting professors" on one year renewable contracts with a five-year limit. However, the university administra ...read more

ドタキャン閉講を規制。非常勤講師が休業手当【労基法26条】獲得。GU won the absence allowance for cancellation of part-time classes after the term started, for low enrollment - 18 Mar 2014 - japanese - Universities

「学生の申込が少ない」等の、ドタキャン閉講は、学校の責任。
ゼネラルユニオンが、非常勤講師の休業手当【労基法26条】を支払わせる

 非常勤講師の不安定雇用が問題になる中、ゼネラルユニオンは、「来年度契約変更の場合は、今年度の早い時期に、ゼネラルユニオン及び組合員講師と協議する」との事前協議制を、大阪工業大・聖母女学園などとルール化してきた。
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Fear of criminal prosecution forces Tezukayama University to settle Labour Standards Law violation - 14 Oct 2013 - english - Universities

Standard - handcuffs University to blame for class cancellations, not the teacher. Have a similar problem? Make sure to contact us immediately.

Tezukayama University, under threat of criminal prosecu
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Kansai Gaidai - 15 out leafleting! - 12 Sep 2013 - english - Universities

The past year has seen enormous growth in our branch at Kansai Gadai but members are keen to see numbers increase even more - there is strength in unity.

This morning, fifteen people w
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関西外大講師。社会保険に続き.雇用保険加入要求も実現。。。  大学本部内でのユニオンとの団交で、ゼネラルユニオン掲示板も設置。 - 31 Jul 2013 - japanese - Universities

 私学大手の関西外大では、公的保険未加入、という違法状態がみられ、ゼネラルユニオンにも通報や相談が相続いていたが、数年来からの、ゼネラルユニオンの指摘をうけ、2010年春より、講師の私学共済【社会保険」=健保・年金】の加入がスタートをした。

 しかしながら、大学は、加入要件が「週20時間以上」と、さらに緩やかなハズの、雇用保険への加入を拒否してきた。学校は「招聘教
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General Union Schools and Colleges Branch: Stable employment for all teachers - 30 Jun 2013 - english - Universities

Standard - union Yes Cartoon Last year a bill aiming to stabilize the employment of workers on limited term contracts passed both houses of the Diet. The bill gives workers who have been employed contin-uously for over five years ...read more

Part-time lecturers file complaint against Waseda Univ. for violation of labor law - 28 Jun 2013 - english - Universities

This is a reprint of a recent article from the Japan Press Weekly. It is important that members contact the union if they hear of instances where employers are trying to implement a 5 year maximum ...read more

神戸地裁が、姫路獨協の大学側に全面敗訴の判決.   ゼネラルユニオン 組合員原告らの解雇無効=原職復帰の判決 - 25 Apr 2013 - japanese - Universities

Standard - Justice scales 乱脈な経営による危機を、講師に転化しようとした2012年のリストラ解雇について、神戸地裁は4月19日、獨協大学側の主張をすべてしりぞけ、5名の原告【教授・准教授・専任講師】に、「雇用契約上の権利を有する」とし、賃金・ボーナスの支払いをも命令した。
 本件は、大学と、ゼネラルユニオン 姫路独協大支部が、永年、団体交渉や、大阪府労働委員会で、攻防を展開してきていたが、大学が最後に暴走
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Tezukayama U. faces criminal charges for labour standards violations - 6 Feb 2013 - english - Universities

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帝塚山大学 労基法違反で刑事告発 - 22 Jan 2013 - japanese - Universities

Standard - handcuffs 2010年度の休業手当不払い
ゼネラルユニオンの組合員である外国人講師は、帝塚山大学(奈良県奈良市)で非常勤講師として勤務してきました。帝塚山大学は、2010年度後期(同年度9月開始)に組合員が担当するはずの科目を「受講登録者が十分に集まらなかった」ことを理由に不開講としました。帝塚山大学は組合員へ2010年9月の賃金は支払いましたが、同年10月以降の賃金は一切支払いま
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