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乱脈な経営による危機を、講師に転化しようとした2012年のリストラ解雇について、神戸地裁は４月19日、獨協大学側の主張をすべてしりぞけ、５名の原告【教授・准教授・専任講師】に、「雇用契約上の権利を有する」とし、賃金・ボーナスの支払いをも命令した。
本件は、大学と、ｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ 姫路独協大支部が、永年、団体交渉や、大阪府労働委員会で、攻防を展開してきていたが、大学が最後に暴走 ...read more
何千人もの一年契約で働く大学教員が、「次年度のスケジュールはどうなるだろう」という不安を抱えていますが、あなたはどうですか？同じ大学で10年、15年、同じ講義を担当していても、カリキュラムが変更になるだけで、長年一生懸命働いて大学に貢献してきたはずなのに、他の仕事を探さなければならなくなったり、ひょっとしたら給料が大幅に下がってあなたや家族の生活に深刻な影響が及ぶこともあるかもしれません。これは仕 ...read more
主要私立大学が2013年度のカリキュラムや授業の変更を検討するのは、今頃の時期です。ここ２年、ゼネラルユニオンはこれらの大学で非常勤講師の組合員名を通告し、ゼネラルユニオン組合員について、コマ数削減や労働条件改悪を行わないよう要求書を提出してきました。
かなりきびしい状況に直面している大学もあるにもかかわらず、この作戦は、やってみた大学のほとんどで功を奏しました。８大 ...read more
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2010年度の休業手当不払い
ゼネラルユニオンの組合員である外国人講師は、帝塚山大学（奈良県奈良 ...read more
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