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GEOS Branch ジオス支部GEOS teachers and staff need to take a stand to improve their working conditions and the quality of education offered to students. When was the last time GEOS dealt fairly with you as individuals?
What we've won (a short list):
An end to the 20 minute before 12:00 rule
Holidays for part-time evening Japanese teachers
An extra paid holiday for every year of service and holiday carry over for one year
Recognition of and proper pay (125%) for overtime work
A grievance procedure to address individual problems.
Court victory over an unfair dismissal
Enrolment into unemployment insurance.
A court victory for unpaid overtime for Japanese staff.
What's next for GEOS?
1. Pay for all work performed by both foreign and Japanese,
teachers and staff. This means an end to the amazing amount of unpaid
'unofficial' overtime.
2. Limit the number of lessons to cut down on unpaid overtime
and so teachers can provide the quality lessons that GEOS promises.
3. The health insurance provided by GEOS is insufficient. GEOS should enrol all teachers in the legally mandated health and pension system.
Show: All, Only English, Only Japanese
倒産したNOVAジオスを譲渡されたジーコム社が行き詰った後に、経営権を入手していた東京の飲食店チェーンのフーディーズ社が、日本振興銀行の業務停止で、これまた行き詰まった。
そしてこれを、さらに買収したのは神戸市に本社がある飲料食料販売業で、焼肉店「牛角」等の運営会社を傘下にもつ「阪神酒販」であることが発表された。
同社は「NOVAジオス等の英会話学校の運営は継続して ...read more
<Ａ>教職員の皆さんへ
(1) ジオスは、賃金・退職金が未払いのまま倒産し、精算されます。これまでの遅配に加え、法的倒産申請以降も、自宅待機分【解雇や再雇用まで】の賃金や退職金は、未払賃金として、「未払賃金立替払制度」という公的ファンドにより、８割が支給されます（賞与は対象外です）。当初の「遅配分」は100％、法的倒産申請後か ...read more
[A] To the teachers and staff
(1) Replacement Payment of Unpaid Wages
Geos will go into liquidation with the wages and retirement allowance unpaid. 80% of all these unpai ...read more
ゼネラルユニオン労組が
ジオス・スタッフの要求を，本社に提出
1. 残業・サービス残業を強制せず，実労働時間の，割増残業手当を支払う事
2. 30分早出や深夜勤など，時間外をしなかった者や，ノルマ未達成時に，不当に控除した「職能給・調整給減額＝違法な罰金」を，各スタッフに返金する事
3. 年休使用の「遠隔地研修」での「体罰＝人 ...read more
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