ベルリッツ支部とＥＣＣ支部での賃上げ・労働条件交渉：第１ラウンド
２０１９年１月、ベルリッツ支部とＥＣＣ支部のゼネラルユニオン組合員は賃上げ・労働条件についての団体交渉を開始した。数回の交渉を重ねた後、両支部は４月１４日に支部年次総会を開催し会社側からの回答への諾否を決定する投票を行なう。
回答を拒否することになればいずれの会社でもストライキへと向かう可能性があるが、現時点ではどちらの会社からも賃上げについての具体的な回答はない。
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ＥＣＣでは、時給３０円増額を要求している。
労組周辺動向 No.58 2019年4月5日現在
労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。
基本的に隔週発行です。
今号の内容は：
届けられた高槻市長の「再発防止誓約文書」：「高槻ＡＥＴ卒業式事件」最終章
既報の通り、２０１９年３月５日に最高裁判所は高槻市の上告請求を退け、「高槻市が大阪府を訴える」という異例の裁判は、大阪府労働委員会の不当労働行為救済命令が最終的に確定するという結末となった。
この結果を受けて２０１９年３月２２日、高槻市の代表がゼネラルユニオン事務所を訪れ、濱田剛史高槻市長の「不当労働行為再発誓約文」をテソラット・デニスゼネラルユニオン委員長に手交した。
２０１５年３月、組合活動を理由に１年間英語学習の指導に当たった小学校での卒業式への出席を禁止された、高槻市の姉妹都市であるオーストラリア・トゥーンバ市から来ていた二人の組合員は、高槻市長への手紙を組合に託した（手紙１、その和訳、手紙２、その和訳）。
この手紙はゼネラルユニオンから高槻市の代表に渡された。
ＥＣＣホームティーチャーが団結して声を上げることこそ最強の力
組合に入って、ＥＣＣと交渉して、まるで「女工哀史」のような今の契約をもっと対等なものに改善しよう
ＥＣＣホームティーチャーの皆さんは日々子供たちを愛し、子供たちと向き合い英語を教え、ＥＣＣを支えています。でも、みなさんの処遇はその大きな献身・努力に見合っていますか？ 納得できるお金が毎月手元に残っていますか？ 私達のところへは各地のＥＣＣホームティーチャーの皆さんからの声が届いています。そうではなさそうです。
ゼネラルユニオン、学校法人椙山女学園を大阪府労働委員会に提訴
法違反を重ね続けてきた学校法人椙山女学園が交渉による自主解決の最後の機会にあることは本ページの記事で報告されていた。
その後同法人はゼネラルユニオンの団体交渉の要求に対して「学園の理事会決定が変わることはないので団体交渉を開催しても無意味」として、交渉そのものを行なうことを否定する通知をゼネラルユニオンに送付した。
ゼネラルユニオンは、「同法人には自主交渉による問題解決の意思なし」と判断し、この１年以内に行なわれた同法人による一連の不当労働行為に対する救済申立書を直ちに大阪府労働委員会に提出した。
お知らせ
コーナー「継往開来・GU30年史」が拡大され、粗削りですが最近までをカバーしました。
ゼネラルユニオン日本語ホームページトップ (http://www.generalunion.org/jp/) 左側の「継往開来・GU30年史」から目次にお入りください。
コーナー「継往開来」（けいおうかいらい）の開設について
ゼネラルユニオンは１９９１年に創立された。
山原克二現執行委員はその中心メンバーであり、数年前まで長く委員長の責にあった。
１９９０年代に入って、当時の「日本労働組合総評議会」（総評）傘下の組合をはじめ日本の労働組合の多数が「日本労働組合総連合」（連合）へと収斂されてゆく中で、長く総評の中で組合活動に携わってきた同氏はこの流れと袂を分かって、新しい、まともな労働組合の模索を続け、その努力はゼネラルユニオンの創立に結実した。
