労組周辺動向 No.72 2019年10月18日現在
労働組合に関係がある法律をめぐる動きや裁判での判決、闘い、国内外の統計や情報など、現在と今後の組合活動にとって直接・間接に必要、有益と思われる情報を掲載します。
隔週発行です。
今号の最注目記事は1-(1)と2-(2)。
公立学校教員の異常な長時間労働の最善を求める声が高まる中、政府は変形労働時間制の導入を法制化することを決めた。だが、野党や過労死した教員の遺族、現役教師などからは「教員の見せかけの労働時間を減らすだけで、実質的な業務量は減らない」と反対の意見が示されている。
リーフレット「育児・介護休業法の概要」が５か国語で
リーフレット「育児・介護休業法の概要」が日本語、英語、中国語、ポルトガル語、ベトナム語で公開されている。
自分で読むとともに、いろんな国から来ている労働者達に知らせ、権利を理解してもらうために活用しよう。
リンクから閲覧・ダウンロードが可能。
メールアドレス:union(@)generalunion.org
日本語Facebook : www.facebook.com/GeneralUnionJP
英語Facebook : www.facebook.com/GeneralUnionJapan
朗報―ベルリッツで組合員の給与その他の労働条件の改善が実現
１０月１２日（金曜日）、２０１９年の労働条件に関する団体交渉が終結し、会社と組合とは労働協約を締結した。
ベルリッツで現行の勤務評価に基づく賃上げシステム以外での賃上げが行なわれるのは初めてである。
今回の合意は範囲が限定され、適用の対象となるのは業務評価の対象となってこなかったか、あるいは現行賃金体系の上限を超えていた一部の組合員ではあるものの、それでもこれまでの「賃上げは勤務評価のみに基づく」原則を、組合はついに突き崩したのだ。
ＮＯＶＡ、名古屋地裁で完敗―判決：「『独立自営業者』は労働者である」
●「独立自営業者契約」を結ばされた組合員達を「労働者」と認定
●労働基準法に基づく年次有給休暇取得権侵害への損害賠償を命令
●社会保険への加入義務懈怠への損害賠償も命令
●「４０レッスン教師」の社会保険加入資格を認定
２０１６年に６人のゼネラルユニオン組合員がＮＯＶＡに対して起こした裁判への判決が、９月２４日に名古屋地方裁判所で言い渡された。
関西外国語大学の不当労働行為
２０１９年５月１３日、ゼネラルユニオンは関西外国語大学（関西外大）と株式会社ＳＥＩＣＯとを相手取り、労働組合法に基づき大阪府労働委員会に不当労働行為救済申立てを行なった。
請求した救済内容は以下である。
1. 合同団体交渉の開催
2. 不当労働行為への謝罪のホームページへの掲載
3. 組合員の雇用継続と現在の招聘教員と及びＳＥＩＣＯから派遣されている教師を優先した直接雇用のネイティブ教員数の増加
全国教育委員会調査：ＡＬＴの未来
現在、全国には１，７３８の市区町村教育委員会がある。
２週間前、全国一般全国協議会はゼネラルユニオンや教育関連労組と協力してこの全市区町村教育委員会にＡＬＴ（英語指導助手）に関する調査票を送付した。
２０１９年９月１５日時点で記入後返送された回答は全４７都道府県からの６１０通以上に上り、更に増加中である。この返信率は、過去我々が限られた範囲で行なってきた同種の調査に比べても最も高い。
９月８日に語学産業２０２０春闘準備会議開催
主要な語学学校のゼネラルユニオンリーダー達が集まり、２０２０春闘の準備を開始する。
準備はまず、主要な語学学校の労働条件を包括的に比較・検討・評価することから始まる。そして、最もいい労働条件の各項目を全ての学校で実現することを目指す。会社側が、最低の労働条件を労働者に課そうと競い合うことの正反対の道である。
関生大弾圧と産業別労働組合：学習会の報告
ゼネラルユニオンは５月の年次総会で全日本建設運輸連帯労働組合関西地区生コン支部（通称「関生（かんなま）」）支援の特別決議を採択し、同労組への未曽有の攻撃に反対し同労組を支援する諸活動に参加してきた。
７月２０日、同労組の歴史と活動、そして今回の大弾圧の理由・背景についての我々の理解を更に深めるために学習会を開催した。
我々の要請に応えて、武洋一書記長が講師として同労組から訪れた。通訳はゼネラルユニオンのアーロン・バッキー執行委員が行なった。
学習会では報告と質疑応答が1時間半に渡って休みなしで行なわれた。
武洋一書記長の説明と質問への回答は全て明快かつ具体的だった。
全体の内容を整理して以下に掲載する。
「同等」のとき：ゼネラルユニオン活動・政策報告
ゼネラルユニオンの活動に関心をお持ちの全ての皆さんに、「２０１９年度ゼネラルユニオン定期総会記録・公開版」をお届けします。
この記録には、２０１８年６月から２０１９年５月までの語学学校から大学に至る広範な３７の職場でのゼネラルユニオンの全活動が記載されています。
「組合について知りたいが心配もある」というみなさんへ
職場の同僚や友人と労働組合の話をする時、ゼネラルユニオンの組合員はいろんな質問を投げかけられてきました。その多くはもっともな質問ですが、中には質問の前提が誤っていたり、労働組合についての「神話」のような考えからのものもあります。そこで、いくつかのよくある質問への回答を以下に述べます。
全国セミナー・National Seminars
教育非正規労働者の権利を学ぼう
Labour Rights Education
for Education Workers
福岡市: 7月7日 (Fukuoka: 7 July)
名古屋市: 9月29日 (Nagoya: 29 September)
東京港区: 10月20日 (Tokyo: 20 October)
岡山市: 10月27日 (Okayama: 27 October)
大阪市: 11月17日 (Osaka: 17 November)
全国一般全国協議会傘下で教育関係労働者を組織している労働組合は、語学学校、塾や大学で教えあるいは働いておられる全ての皆さんがこのセミナーに参加し自らの権利について学ばれることを歓迎します。
Unions affiliated with the National Union of General Workers which are involved in organising educational workers welcome all those teaching or working at a language school, cram school, university, college, and ANYONE else to attend our seminars to learn about your rights.
報告、討論は日本語と英語で行なわれますので、同じ産業にいる労働者が国籍に関わりなく協力を進めることに貢献できると考えています。このセミナーで取り上げられる課題についてのリンクが以下にあります。ご一読ください。参加は無料ですが、参加希望の方は事前にご連絡ください。
The meetings will be held in both Japanese and English and we hope that this format will contribute to more cooperation amongst Japanese and foreign workers involved in this industry. You can find some links to the seminar topics below and we hope to see you there. Entrance is free, but we do ask that you RSVP if you plan on attending.
コーナー「継往開来」（けいおうかいらい）の開設について
ゼネラルユニオンは１９９１年に創立された。
山原克二現執行委員はその中心メンバーであり、数年前まで長く委員長の責にあった。
１９９０年代に入って、当時の「日本労働組合総評議会」（総評）傘下の組合をはじめ日本の労働組合の多数が「日本労働組合総連合」（連合）へと収斂されてゆく中で、長く総評の中で組合活動に携わってきた同氏はこの流れと袂を分かって、新しい、まともな労働組合の模索を続け、その努力はゼネラルユニオンの創立に結実した。
