最近ニュース

W5社がGUと労働協約。業務委託によらず直接雇用化。社会雇用保険加入。

語学派遣大手「W5」社も、法順守でゼネラルユニオンと労働協約。 業務委託によらず直接雇用化。社会雇用保険加入。労使苦情処理制開始

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「学生のコース申込が少ない」という大学責任の閉講ドタキャン

各大学は通年、秋以降に次年度の計画をたて、非常勤講師らに契約継続の意志確認を行なう。ゼネラルユニオンは主な大学と、「次年度契約に変更の可能性がある場合は、前年度前期中に、労使協議を行なう」という事前協議制を締結している。こうして、講師の雇用安定と、授業の円滑化をはかっているのだが、一部の大学では、それどころか、「年度初頭における学生の申込数が少なく、急な閉講となった場合、〇か月分の補償をする」という慣行が見受けられる。契約書にも記載されている場合もあり、大学は「本人も了解していた」と主張する。

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ゼネラルユニオン提起の「非正規労働者の雇用・保険・労働者性」に関する「質問主意書」。。。。。。..「内閣総理大臣菅直人氏から衆院議長への答弁書」がゼネラルユニオンに到着。

     衆議院議長 横路孝弘殿               内閣総理大臣 菅直人 2010・12・10 衆議院議員服部良一君提出。「非正規労働者の雇用・保険・労働者性についての政府の認識に関する質問」に対し、答弁書【内閣衆質176第242】を送付する。 以下、国政調査権に基づく質問書と答弁書を掲載

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ゼネラルユニオンとインタラック、中労委で和解

インタラックは、教育委員会からALT受託業務を受けている最大手ですが、会社は、大阪府労働委員会の命令に対して、中央労働委員会へ再審査申立をしていました。しかし、2011年2月28日に中央労働委員会が呈示した「和解勧告案」をゼネラルユニオンと会社双方が受託したことから、労使の和解合意が成立致しました。  合意書そのものの掲示はできませんが、円満な和解内容となっております。

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文科・厚労省「教委の業者へのALT講師委託は違法」と改めて通達。ゼネラルユニオンと政府の交渉で、偽装請負=違法派遣の教委と業者の「法違反調査」を確認。

 教育の質の向上や、授業や雇用の継続を考えるなら、入札や派遣でなく、教委が直接雇用するしかない。ところが、アウトソーシング流行りで、悪徳業者のセールストークにだまされた一部の教委が、外注や丸投げを続けている。これは派遣法・職安法違反のみならず、「教委・校長・日本人教諭の指揮命令と授業の管理責任」を定めた学校教育法にも違反する。だが、文科・厚労省のタテ割り行政のスキマで、教委の法律無知に付け込むダーティビジネスが横行してきた。

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冷水機

ゼネラルユニオンは、飲用水が手に入りにくいスクールで、冷水機設置を勝ち取りました。 ECCは、トイレでしか水が使えないスクールに冷水機を設置することに同意しました。 これは、スクールが他のテナントとキッチン設備を共用しているケースです。 あなたの学校でまだ飲用水がないようでしたら、ユニオンまでお知らせください。 ゼネラルユニオン ー ECCをよりよい職場に。

 

ゼネラルユニオン、岡山市教委を提訴!

長年の間、小学校でALTとして働いてきた組合員2名が、岡山市教委に、2011年3月31日付で雇い止めを通告されました。ユニオンは、即、市教委との交渉を申し入れましたが、市教委側は繰り返し拒否。ユニオンは、大阪地労委に不当労働行為を申し立てるしかありませんでした。 第1回審問は2月28日、第2回は3月30日に予定されています。

 

Gaba社が、国(中労委)とゼネラルユニオンを東京地裁に訴え。「ホームページが名誉毀損」と、労組相手に5800万円の損害賠償裁判。 

ゼネラルユニオンのホームページの内、「gaba社の有価証券報告書 虚偽記載、及び不実記載の法違反が、証券取引等監視委員会に通知されました」の頁の削除や損害賠償を求めた、前代未聞の裁判が、gaba社によって起こされました。ゼネラルユニオンとして、これは多言語相談センターや労組のニュース媒体への妨害であり、損賠裁判自体が、違法な不当労働行為でもあるとの立場からも、会社を糾していく決意です。 GABAが起こしたもう一つの裁判、国(中労委)相手の取消訴訟については、こちらを参照下さい。

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土曜日の夜や日曜日が学校のイベントでつぶれていませんか?

イベントは仕事なのに賃金発生しないのがおかしいと思ったことはありませんか。
ひとりで悩まず、スタッフの方でもお気軽に, ゼネラルユニオンにご相談ください
e-mail:

文科省が「教育委員会の外国人講師偽装委託」全国一斉調査開始。。。。。。ゼネラルユニオンが各省庁との連携で、請負業者の法違反を追及。

「講師委託一掃」の大号令で、全国の教委と、悪徳派遣業者に衝撃走る!! 今すぐまともな直接雇用を!!

 09年夏、ゼネラルユニオンと各省庁との協議や、記者会見のあと、文科省・厚労省は8月28日「英語指導助手【ALTチ-ムティーチング】の業者委託は違法」との通達を出しました(ゼネラルユニオンHPの次頁参照)。しかし、業者からのさらなる「脱法の悪知恵」も横行するなどして、未だ、委託=偽装委託のままや、毎年の派遣の繰返し【共に違法】を継続している教委も少なくありません。  

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GABAの再申立【上告】を、中央労働委員会が却下。「講師は労働者」と確定。行き場をなくしたGABA社は、中労委【国】を被告にし、東京地裁に前代未聞の訴え。

大阪府労働委員会命令「Gaba講師は個人請負でなく労働者」が確定。中央労働委員会が「GABA社の異議=再審査申立は不適法」と門前払い【却下】  

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聖母女学院がゼネラルユニオンに「事前協議制」ルールの回答書を提出。「有期契約や労働条件変更の可能性の場合、前年に労組に連絡。

聖母女学院【京都・大阪で高中小短大を展開】では、雇用不安を防ぎ、安心して働ける環境づくりをめざして、ゼネラルユニオン聖母支部から学校法人へ「事前協議制」の要求が提出されていたが、団体交渉での合意に至り、今般、学校より以下の回答書が提出され、ゼネラルユニオンもこの労働協約化に同意した。

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GABA支部組織委員会

フランシス(Francis) 委員長

私はニュージーランド出身で、2003年7月にGABAに入社しました。銀座、新橋LSで働いています。2007年9月、GABA支部が最初に設立された時に、ユニオンに加入し、組合員であることを会社に通告しました。

GABAのインストラクターは、賃金も労働条件もひどく、状況を改善するいちばんの方法は組合だと思ったので、ユニオンに加入しました。

ぜひ加入を

姫路獨協大が、常勤教員10名に退職勧奨?。組合員は全員拒否。外国語学部解体リストラに、ゼネラルユニオンが獨協学園への警告書公表。

ゼネラルユニオンの見解、及び、大学への警告書

 学校法人獨協学園と、姫路獨協大学は、ロースクール破綻などの、不適切な経営や不祥事から生じた危機を、自らの努力で打開することなく、教職員へのリストラでシワ寄せせんとしている。当労組は、「新旧外国語学部の併設や、新旧カリキュラム」など異常な運営と、雇用責任放棄に対し、何度も警告してきた。これまで、希望退職や雇い止めが強行されんとした際も、我々の抗議で、それらを撤回し、「今後、個別の面談はしない。希望退職に応じなくても不利益はない」、との労使合意で事なきを得た。

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英会話「GABA【Gabaガバ】社の、有価証券報告書 虚偽及び不実記載の法違反が、「証券取引等監視委員会」に通知されました。

この記事内容が名誉毀損だとし、GABAは当組合に対し損害賠償の訴訟を提起しました。 この情報提供が、新たなトラブルになることは本意ではありませんので、この記事の掲載を一時見合わせます。

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知ってました??「英会話GABAの講師は、社員でなく個人外部請負」だって??=大阪府労働委員会「講師実態は偽装委託で従業員」の決定【命令内容速報】 =Gaba・ガバ・gaba=は法律に従え!

英会話GABA社の主張「講師は自社社員でなく、個人の外部請負」に、「違法」の断罪下る。   =大阪府労働委員会が「契約は偽装、講師実態は労働者=従業員」の命令=【以下概要】                     

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派遣会社にあなたの子供の健康を委ねられますか?

インタラックに法律遵守するよう命令

ゼネラルユニオンは、あなたの子供の教育を派遣会社に委託すべきではないと確信しています。教育は文部科学省の責任です。授業やカリキュラムは、外部企業の手に委ねるべきではありません。

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偽装委託の全国の各教委が、講師直接雇用へ移行開始中。 文科・厚労省の「ALT委託は違法」の通達に加え、愛知労働局の「教委と業者の派遣法違反」断定が追討ち。

 2010年8月以降、秋にかけて、文科省・厚労省が「ALT業務に委託は不可能」と通達し、全国全教委を対象に「業者委託の見直し」調査を実施している。ユニオンも並行して、教委や学校による授業管理責任を明示した学校教育法にも違反した丸投げを、各地で摘発してきた。ユニオンも両省・労働局と連携し、違法教委・業者に迫っている。 法違反が確定した悪徳業者は、違う県で、同様の手口で教委をだまし、まさに全国指名手配中である。

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愛知労働局が、東海市教委と委託?業者の「派遣法違反」を断罪3月3日、教委の業務指示は明確=「偽装委託」の改善命令下る。

*ユニオンの各教委への一斉要求 *文科・厚労省「委託は違法」通達 2009年8月以降、秋にかけて、文科省・厚労省が「ALT業務に委託は不可能」と通達し、全国全教委を対象に「業者委託の見直し」調査を実施している。

ユニオンも並行して、教委や学校による授業管理責任を明示した学校教育法にも違反した丸投げを、各地で摘発してきた。ユニオンも両省・労働局と連携し、違法教委・業者に迫っている。 違法と断定された悪徳業者は、違う県で、同様の手口で教委をだまし、まさに全国指名手配中である。

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シノブフーズ 多言語ビラまき

賃上げに関するシノブフーズの回答次第では「ストライキに入る。」ことも視野に入れ、シノブフーズとゼネラルユニオンは緊迫した労使交渉を続けています。シノブフーズ福町工場(地図)門前にて、私たちは同社で働く人々に、「賃上げのため、組合に入ろう!」と呼びかけるビラまきを、6月6日と10日に行いました。

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ALTに関するQ&A

 私(ゼネラルユニオン東海支部兼支部長 マイケル・ノーモイル)は、愛知県内のXO公立高等学校で20年以上英語を教えているA先生にインタビューして、英語指導助手(ALT)の派遣雇用・業務委託の問題について、お伺いしました(県教育委員会によれば、現時点では、ALT26人を直接雇用し、14人をインターラク社からの業務委託としています。2010年度から、そのALTを全員業務委託とする予定だそうです)。

Q 1 A 先生の学校で働いている英語指導助手(ALT)は、どのような身分で働いていますか。

A 愛知県教育委員会に直接雇用されています。

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愛知労働局が東海市教委の「派遣法違反」を断罪 3月3日、教委の業務指示は明確=「偽装委託」の改善命令下る。

 文科省・厚労省が「ALT業務に委託は不可能」と通達し、全国全教委を対象に「業者委託の見直し」調査を実施している。ゼネラルユニオンも平行して、3か月などの継続違法派遣や、学校教育法にも違反した偽装委託を、各地で摘発してきた。相当数の教委で、「現在の講師を直接雇用する」移行が進んでいるが、業者は、教委に対し、脱法行為を緊急指南するなどして、生き残りを策しており、労働法を知らない一部教委が、「偽装委への偽装」に引き摺りこまれている。

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労働協約で組合員の権利が拡大@ECC

ゼネラルユニオンでも最も古い支部であるECC支部が、大手英会話チェーンで初めて、会社側との「チェックオフ協定」を勝ち取った最初の支部となった。組合員は、毎月の給料から組合費を天引きで、より便利に支払うオプションが選べるようになる。  

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何度も団交を要請したにもかかわらず、東海市・東海市教育委員会は、外国語指導助手(ALT)の違法派遣問題について交渉を拒否してきた。

そのため、ゼネラルユニオンは、愛知労働局への「法違反申告」を余儀なくされた。2009年10月以来、労働局は、教育委、、ゼネラルユニオン組合員、組合員が勤務する学校の校長にまで話を聞き、調査を行ってきた。

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職場の安全衛生/避難手順

職場の安全衛生は、英会話業界ではしばしば見過ごされてきました。ユニオンは、ECCでも、緊急避難手順について限られた情報しかないことを懸念し、引き続き改善を求めてきました。

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法務省入管局「4月からVISA更新に社会保険加入必要」と公示。加入を怠る脱法各社に最後通告。「今こそ法を守り全員加入を」

 社会保険【健保・年金】加入は、法律義務であり、雇用形態や国籍を問わず、不可欠なセーフティネットです。ゼネラルユニオンの労働相談にも、「病気になったが医療費がない。国民健保や民間損保で、休業補償が支給されない。滞日中の年金非加入で、帰国後も、掛けた年数が不足」などの、深刻な相談が寄せられています。

 常勤でさえ、全員加入を怠っている私学・教委や、派遣・語学大手に永年、要求し続け、序々に加入が進んでいますが、まだまだ全員加入の法定ラインには、程遠い状態です。とりわけ、非常勤やパート、派遣や委託労働者への加入差別は著しく、ゼネラルユニオンは、各地の社会保険事務所に「確認請求」の申立を連発し、職権加入での救済をはかっています。

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東海市の皆さんへ この英語教育はどうですか?

現在、東海市教育委員会が導入されている英語指導助手(AET)業務委託に下記の問題があります。

1.AETは割り当てられた時間は一人で授業を行わなければなりません。

2.労働条件、スケジュールについての質問や問題があれば、すべて、学校ではなく、業務委託業者に申し出なければなりません。

3.授業計画を作って学校に出すのは、英語指導助手の仕事ではありません。

4.他の先生方との打ち合わせはできないこと。

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愛知各市教委と派遣会社が、語学講師ALT業務を偽装請負。 ゼネラルユニオンが,愛知労働局・県教委・府労委に、教委と業者を告発。

 ゼネラルユニオンは一昨年、大阪の23市教委が英語講師を悪質派遣会社に偽装請負させていると公表し、法違反を一掃させてきた。だが各県労働局の怠慢で未だ違法派遣があとを断たない。ALT委託業者は、今も関東や東海や九州で、請負ビジネスを続けている。

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東海市教育委員会ー英語指導助手の社会保険未加入状態は誰の責任?

ゼネラルユニオンは4月以降東海市教委に「英語指導助手を社会保険(健康保険・厚生年金保険)に加入させるように」何度も申し入れている。 東海市教委は「業者の責任であり、業者と交渉するように」と回答した。 「英語指導助手の業務」を偽造請負にしてしまった責任は東海市教委にはある。

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