ブリティッシュカウンシル社で時給払労働者の労働条件改善が実現

先頃、ゼネラルユニオンとブリティッシュカウンシル社との間で新たな労働協約が締結された。これに沿って、同社で働くゼネラルユニオン組合員の労働条件は間もなく大きく改善されることになる。

ブリティッシュカウンシル社の時給払労働者達は多くの労働問題を抱えている。契約が送れること、契約非更新の連絡がないこと、契約期間が不条理に短いこと、なとである。

だが、2017年11月から以下のような変化が起こる:

• ほとんどの雇用契約期間が最短でも三カ月

• 契約更新の事前確認

• 新しい雇用期間開始前の契約締結

• 契約書に「更新可能」と明記

これは重要な第一歩である。更に多くの教師が、時給払いもそうでない人も一緒に組合に参加し、更に改善を目指して闘い続けることを我々は願っている。

また労働協約は、組合とブリティッシュカウンシル社とは以下のような課題について誠実に引き続き交渉を行な、うと述べている。

• 授業時間以外の労働に対する賃金の支払い

• 契約更新に伴う労働日・労働時間変更の通知

• 新たな契約提示の際の労働日・労働時間変更の通知

• 時給払い教師の雇用条件及び収入保障の改善

今回の合意が第一歩となり、労働条件の更なる改善へとつながってゆくことを我々は希望する。

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