ペッピーキッズクラブでユニオン結成

ペッピーキッズクラブは、他の語学業界の全国チェーンほどの知名度はないが、ここ数年、ユニオンのレーダーには引っかかってきていた。400名以上のネイティブ講師、1600名以上の日本人講師を抱え、拡大中の全国チェーンで、全国に教室があり、生徒数は10万人近い。

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支部公然化、要求提出、近く交渉へ

組合はペッピーキッズクラブの経営陣へ、新しい支部の結成を公式に通知しました。私たちの組合員には、外国人講師と同様に日本人講師も含まれます。私たちは、ペッピーキッズで働くみんなの労働条件を向上させるため努力します。

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ペッピーキッズクラブ働き方アンケート

ペッピーキッズクラブの講師は労働組合の準備に着手しています。以下改善して欲しいこと、現状に問題があることの重要事項のランク付けを入力して下さい.                                                                    

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春闘ストライキの報復に

私たちは、1994年、ベルリッツジャパンの外国籍の労働者を中心とした語学講師を組織し、支部を結成しました。しかしその後16年間、経営事情を理由に、ベースアップが行われてきませんでした。2008年、支部組合BEGUNTOは、会社好調を背景に春闘要求を立て交渉を重ねました。しかし会社はゼロ回答。私たちは語学講師組合員の指名授業ストライキによって団体交渉を進めようとしました。ところが、会社はそのストライキが「会社への加害目的」で違法だと、組合や役員に対し1億1千万の損害賠償請求訴訟を起こしたのです。

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ベルリッツスト損害賠償裁判完全勝利判決!

2012年2月27日、東京地方裁判所民事第36部(渡辺弘裁判長)は、ベルリッツ・ジャパンが訴えた全 国一般労働組合東京南部と支部組合ベグントが行なった2008年春闘ストライキにに対する1億1千万円の損害賠償請求事件について、「ストライキの正当性 に欠けるところは認められない」とする判決を言い渡しました。

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サービス残業

 
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団交応諾・ALTの社会保険加入など、インタラックとゼネラルユニオン、中労委で和解  

インタラックは、教育委員会へのALT講師派遣【委託?】の最大手ですが、「社会保険加入・派遣法違反・団交拒否」などのトラブルも、少なくありませんでした。大阪府労委の「ユニオンとの団交拒否は違法、との謝罪命令決定」にも、会社は異議をとなえ、中央労働委員会へ再審査申立をしていました。しかし、2月28日に委員会が呈示した「社会保険加入や団交応諾のルールなどの和解勧告書」を、会社も受諾したことから、労使の和解合意が成立しました。  

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ゼネラルユニオンとインタラック、中労委で和解

インタラックは、教育委員会からALT受託業務を受けている最大手ですが、会社は、大阪府労働委員会の命令に対して、中央労働委員会へ再審査申立をしていました。しかし、2011年2月28日に中央労働委員会が呈示した「和解勧告案」をゼネラルユニオンと会社双方が受託したことから、労使の和解合意が成立致しました。  合意書そのものの掲示はできませんが、円満な和解内容となっております。

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冷水機

ゼネラルユニオンは、飲用水が手に入りにくいスクールで、冷水機設置を勝ち取りました。 ECCは、トイレでしか水が使えないスクールに冷水機を設置することに同意しました。 これは、スクールが他のテナントとキッチン設備を共用しているケースです。 あなたの学校でまだ飲用水がないようでしたら、ユニオンまでお知らせください。 ゼネラルユニオン ー ECCをよりよい職場に。

 

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