小中学校・高校/幼稚園

橋下市長の足元で、ゼネラルユニオン・大阪市教委支部結成。

団交で多くの回答を獲得。「コマ上限・健診・法遵守」等で成果。

             今後「採用の業者委託」と雇用上限で全面対決も。

 

各教委によるALT【外国人英語指導助手】の採用において、ゼネラルユニオンは永年、「業者を使った委託は違法」であり、「1年間しかできない派遣を9か月の反復」とするのも脱法であると警告し、摘発してきた。

 

 

これまで業者派遣に頼ってきた大阪市教委は、2013年夏よりALTを直接に雇用することとなった。ところが「市教委の体制不備で、90名近い採用業務は無理」だとして、採用そのものを業者に丸投げする」という前代未聞の入札を強行した。「市に代わって、公募・面接・採用を業者が代行することで、6000万円近い公金が、プロポーザル?で落札したインタラック社に支払われた。

 

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大阪市外国人英語指導員(C-NETs)労働条件向上に立ち上がる

何ヶ月も準備を重ね、ようやくこのたび大阪市教委の新しい組合支部結成を発表することができる運びとなった。大阪C-Netsとして知られる新支部は、日本人の英語教師と一緒に授業をする外国人英語指導員(NETs)の組合だ。

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大阪市 C-NETs: 要求書

①    最大担当コマ数を一日5コマ、週20コマまでとすること。
C-NETが1週間に訪問する学校数を減らすこと。

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岡山市教委が「講師委託」で、ゼネラルユニオンに、謝罪の協約文提出。

「講師は委託契約」との団交拒否で、府労委で係争。岡山市教委がゼネラルユニオンに、謝罪の協約文提出。

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W5社がGUと労働協約。業務委託によらず直接雇用化。社会雇用保険加入。

語学派遣大手「W5」社も、法順守でゼネラルユニオンと労働協約。 業務委託によらず直接雇用化。社会雇用保険加入。労使苦情処理制開始

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文科・厚労省「教委の業者へのALT講師委託は違法」と改めて通達。ゼネラルユニオンと政府の交渉で、偽装請負=違法派遣の教委と業者の「法違反調査」を確認。

 教育の質の向上や、授業や雇用の継続を考えるなら、入札や派遣でなく、教委が直接雇用するしかない。ところが、アウトソーシング流行りで、悪徳業者のセールストークにだまされた一部の教委が、外注や丸投げを続けている。これは派遣法・職安法違反のみならず、「教委・校長・日本人教諭の指揮命令と授業の管理責任」を定めた学校教育法にも違反する。だが、文科・厚労省のタテ割り行政のスキマで、教委の法律無知に付け込むダーティビジネスが横行してきた。

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ゼネラルユニオン、岡山市教委を提訴!

長年の間、小学校でALTとして働いてきた組合員2名が、岡山市教委に、2011年3月31日付で雇い止めを通告されました。ユニオンは、即、市教委との交渉を申し入れましたが、市教委側は繰り返し拒否。ユニオンは、大阪地労委に不当労働行為を申し立てるしかありませんでした。 第1回審問は2月28日、第2回は3月30日に予定されています。

 

文科省が「教育委員会の外国人講師偽装委託」全国一斉調査開始。。。。。。ゼネラルユニオンが各省庁との連携で、請負業者の法違反を追及。

「講師委託一掃」の大号令で、全国の教委と、悪徳派遣業者に衝撃走る!! 今すぐまともな直接雇用を!!

 09年夏、ゼネラルユニオンと各省庁との協議や、記者会見のあと、文科省・厚労省は8月28日「英語指導助手【ALTチ-ムティーチング】の業者委託は違法」との通達を出しました(ゼネラルユニオンHPの次頁参照)。しかし、業者からのさらなる「脱法の悪知恵」も横行するなどして、未だ、委託=偽装委託のままや、毎年の派遣の繰返し【共に違法】を継続している教委も少なくありません。  

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聖母女学院がゼネラルユニオンに「事前協議制」ルールの回答書を提出。「有期契約や労働条件変更の可能性の場合、前年に労組に連絡。

聖母女学院【京都・大阪で高中小短大を展開】では、雇用不安を防ぎ、安心して働ける環境づくりをめざして、ゼネラルユニオン聖母支部から学校法人へ「事前協議制」の要求が提出されていたが、団体交渉での合意に至り、今般、学校より以下の回答書が提出され、ゼネラルユニオンもこの労働協約化に同意した。

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派遣会社にあなたの子供の健康を委ねられますか?

インタラックに法律遵守するよう命令

ゼネラルユニオンは、あなたの子供の教育を派遣会社に委託すべきではないと確信しています。教育は文部科学省の責任です。授業やカリキュラムは、外部企業の手に委ねるべきではありません。

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