GABAの講師,昇給かちとる!

1レッスンにつき100-200円の昇給 GABAの講師が組合を結成し、さっそく成果が上がってきました。交 渉に入ってまもなく、会社側は、講師に対し、1レッスンにつき 100円の一律昇給を発表。これは、もっとも賃金の低い講師にとっては6%を超える昇給です。ベルタの講師は、1レッスン200円の昇給となりました。これは多くの講師にとって10%もの昇給です。担当レッスン数により、月額15,000-40,000円もの昇給になります。

 組合結成で成果が上がっています!

組合結成で変わったのは、これだけではありません。会社は、契約期間も4ヶ月から6ヶ月に延長しています。

まだまだ勝ち取るべきものはあります!

交渉は、この不自然な委託制度を廃止することと、雇用関連の権 利をめぐって、今のところ停滞しています。講師の労働生活を管理 しているのがGABAである以上、講師はGABAの従業員ということ になり、付加給付を受けるべきです。講師を「委託」とすることで、GABA は、講師のみなさんが年次有給休暇や割増賃金、雇用保険、社会保 険を受ける権利を否定しているのです。

ユニオンは、有給休暇を勝ち取るべく、キャンペーンを準備して います。ぜひご参加ください。休暇の申請方法については、ユニオ ンにお問合せを。

Eメール:このメールアドレスはスパムボットから保護されています。閲覧するにはJavaScriptを有効にする必要があります。 または、お電話で、050-3618-3096まで。

組合員のみなさんは、 ここから休暇申請書をダウンロードしてください


GABAの講師は損をしています!

  • 有給休暇がない
  • 雇用保険がない
  • 社会保険がない
  • 時間外手当や割増賃金がない
  • 月給額が一定しない
  • 職が安定しない
  • 不当解雇に異議を唱える権利もない

 

どうすればいい?

- ステップ1 まだユニオンに加入していない人は、加入しましょう!

- ステップ2 ユニオンに、有給休暇の申請方法を聞きましょう。

- ステップ3 同僚に話をしよう!

- ステップ4 団体として、労働基準監督署にGABAに調査を入れてもらうよう要求します。

- ステップ5 講師のみなさんが、ユニオンと一緒にその次のレベルの行動を決めます。

 

ゼネラルユニオンGABA支部


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